退職するまでの流れ

「本当に辞めるべきか」を整理する段階です。感情的になっているときは少し冷静になって判断しましょう。辞めたい理由を紙に書き出すと、頭の中が整理されます。

退職に必要な情報を確認しましょう。就業規則の「退職に関する規定」を読んでおくと、手続きの流れが把握できます。失業給付や健康保険の手続きも事前に調べておくと安心です。

退職届は書面で提出が基本です。書式は縦書き・横書きどちらでも問題ありません。退職理由は「一身上の都合」で問題なく、詳しい理由を書く必要はありません。

直属の上司に口頭で伝えるのが基本です。「相談があります」と時間を取ってもらい、1対1で話しましょう。退職届は口頭での意思表示の後、改めて提出します。

後任者や同僚が困らないよう、業務の引き継ぎ資料を作成します。口頭だけでなく文書化しておくと、退職後に問い合わせが来ることも減ります。

会社の備品や社員証を返却します。貸与物（PCや制服など）はすべて返しましょう。同僚へのあいさつも忘れずに。退職後に連絡が必要になることもあるので、大切にしたい人とは連絡先を交換しておきましょう。

退職日翌日から14日以内に健康保険・国民年金の切り替えが必要です。また、ハローワークで失業給付の申請ができます。自己都合退職は給付開始まで2〜3ヶ月の待機期間がある点に注意。