退職を考えているあなたへ

次の一歩を、一緒に。

退職届の作成から退職代行の比較、先輩たちの体験談まで。
あなたの状況に合った情報をまとめました。

あなたの状況は?

退職ナビでできること

最初の一歩に迷う方へ

退職届が先か、退職代行比較が先か

いまは全部を決める必要はありません。質問に答えるだけで、 先に見るべきルートを1つに絞れます。

退職ルート診断を始める

退職で迷いやすい3つの分かれ道

最優先

会社と話す気力が残っていない

朝に会社へ向かえない、上司からの連絡を見るだけでしんどいなら、先に退職代行を比較した方が早いです。

比較ページへ進む
整理先行

辞めたいけど書類も日付も決まっていない

動けない原因が「何から決めるか分からない」なら、退職届を先に作って流れを固めると進みやすくなります。

無料で作成する
安全優先

未払い・パワハラ・強い引き止めがある

証拠整理と退職ルートの確保を先にやる方が安全です。急いで感情的に伝えるほど不利になりやすいです。

診断から整理する
🔒
入力情報はブラウザ内のみで処理されます

氏名・会社名・退職日などの入力内容は、お使いのデバイス上でのみ処理され、 当サービスのサーバーに送信・保存されることは一切ありません。 退職届のPDF生成もすべてブラウザ内で完結します。

退職届の情報を入力

※ 当ツールは退職届のひな形を提供するものであり、法的効力・個別事情への適合性を保証するものではありません。 法律上の問題が生じた場合は弁護士等の専門家にご相談ください。

退職届を出せない状況なら、退職代行へ

退職届を書いても「直接言えない」「会社に行けない」という方は、退職代行サービスが力になります。 プロが代わりに退職の連絡・手続きをすべて行います。

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完全ブラウザ完結

入力した個人情報は一切サーバーに送信されません。すべてお使いのデバイス上で処理されます。

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正式書式に準拠

一般的な退職届の書式(縦書き・横書き)に対応。印刷してそのまま提出できます。

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完全無料・永久無料

登録不要、有料プランなし。何度でも無料でご利用いただけます。

退職届の書き方ガイド

退職届と退職願の違い

退職届は退職の意思を一方的に通知する書類で、提出後は原則として撤回できません。 一方、退職願は退職を「お願い」する書類で、会社が承諾するまでは撤回が可能です。

提出タイミング

法律上(民法627条)は2週間前の通知で退職が可能ですが、多くの就業規則では「1〜2ヶ月前」と 定められています。円満退職のためには就業規則に従いましょう。

退職届に書く内容

提出日・宛名(会社名・代表者名)・所属部署・氏名・退職理由・退職日の6項目が基本です。 自己都合退職の退職理由は「一身上の都合」が一般的です。

退職届の書き方について詳しく知りたい方は

退職届の書き方ガイドを読む →

よくある質問

退職届を作るだけで会社に送信されますか?

いいえ。入力内容はブラウザ内だけで処理され、サーバーには送信されません。PDFを自分で確認してから使う形です。

退職代行を使うか、自分で伝えるか迷っています。

上司と直接やり取りしたくない、今日にでも止まりたいなら比較を先に見る方が早いです。迷う場合は退職ルート診断から整理できます。

まず何から始めればいいですか?

書類がないなら退職届作成、話すのが怖いなら退職代行比較、状況が複雑なら診断の順が分かりやすいです。