労働組合型
費用は中程度。即日退職+未払い交渉+有給消化をまとめて依頼したいパート・アルバイトに向く。
パート・アルバイトはノルマ未達の詰め・自爆営業の影響を受けやすい職種です。このページでは、パート・アルバイト特有の事情を踏まえてノルマ未達の詰め・自爆営業で退職する具体的な進め方を解説します。
出典: 厚生労働省 令和5年 雇用動向調査 / 令和5年度個別労働紛争解決制度の施行状況
実質的な退職強要や過度な詰めは退職勧奨問題と近い。
パート・アルバイトの現場では、シフト代わりの強制、正社員以上の責任、有給拒否といった事情とノルマ未達の詰め・自爆営業が重なって、限界に達するパターンが多いです。
パート・アルバイトの場合、非正規でも退職の自由は等しい。代行費用も低めに設定されているケースが多い。
自爆営業は強要罪に該当する可能性。証拠保全が重要
パート・アルバイト特有の注意点として、LINEブロックではなく法的通知として退職届を提出するという点も押さえておきたいです。
ノルマ未達の詰め・自爆営業の退職では、弁護士型で自爆契約の解除+退職をセットでが基本線です。そのうえでパート・アルバイトの事情を加味すると、次のような選択になります。
費用は中程度。即日退職+未払い交渉+有給消化をまとめて依頼したいパート・アルバイトに向く。
費用は高め。ノルマ未達の詰め・自爆営業の慰謝料請求や訴訟まで視野に入れるときに選ぶ。
費用は最安。ただし交渉権がないため、ノルマ未達の詰め・自爆営業の場合は推奨されない。