教育系の退職ガイド
保育士が仕事を辞めたいとき
保育士で多い退職の悩みと、安全に・無駄なく辞めるための判断基準をまとめました。具体的な退職代行の選び方と、退職届の提出タイミングまで確認できます。
データで見る保育士の労働市場
出典: 厚生労働省 令和5年 雇用動向調査 / 令和5年度個別労働紛争解決制度の施行状況
教育・学習支援業の離職率 (2023年)
15.1%
全国平均 15.4%
総合労働相談 (2023年度)
121万件
年間 全国の労基署等への相談総数
民事労働紛争 最多テーマ
いじめ・嫌がらせ
12年連続で第1位 (厚労省)
業種平均より少し高い離職率 (2023年)。保育士で辞めたい場合、同じ業種で辞める人がこれだけいるという現実を知っておくと、「自分だけじゃない」と判断しやすくなります。
保育士に多い退職のきっかけ
- 持ち帰り残業
- クラス担任責任
- 保護者対応
保育士の場合、年度末まで引き止められるが法的には2週間で辞められる。代行で即日退職の実例多数。まずは自分の状況がどのパターンに近いかを整理してから、退職代行を使うか直接辞めるかを判断しましょう。
保育士が押さえるべきポイント
- 有給残・未払い残業代の請求も代行の労働組合型にまとめて依頼する
- 退職の意思は「退職届」の形で文面に残すことが重要
- 有給残日数・未払い残業代を事前に数字で把握する
- 引き止めに応じる義務はない(民法627条で2週間前通知で成立)
保育士の悩み別ガイド
保育士に多い具体的な悩み別に、辞め方のコツと使うべき退職代行のタイプをまとめています。
保育士がパワハラで辞めたいとき
人格否定の発言・大声での叱責などの状況で、保育士ならどう動くかを解説。
読む →保育士がセクハラで辞めたいとき
不適切な身体接触・性的発言などの状況で、保育士ならどう動くかを解説。
読む →保育士がサービス残業・長時間労働で辞めたいとき
月80時間以上の残業・タイムカード改ざんなどの状況で、保育士ならどう動くかを解説。
読む →保育士がうつ・体調不良で辞めたいとき
不眠・朝動けないなどの状況で、保育士ならどう動くかを解説。
読む →保育士が給与未払いで辞めたいとき
給料日に振り込まれない・一部しか支払われないなどの状況で、保育士ならどう動くかを解説。
読む →保育士が人間関係の悩みで辞めたいとき
無視される・陰口などの状況で、保育士ならどう動くかを解説。
読む →保育士の退職で使いやすい退職代行
保育士で多い辞め方のパターンから、代行会社の選び方を逆算しています。比較ページで詳細を確認できます。
- 労働組合型：即日離脱・費用を抑える前提なら第一候補
- 弁護士型：未払い残業代・パワハラ慰謝料まで視野に入れるとき
- 民間型：会社との交渉が一切不要で、最安値重視のとき
保育士が今日やること
- 退職の意思を固める(有給残日数・未払い分を計算)
- 退職届を無料フォームで作成する
- 退職代行を使うかどうか、自分の状況で判断する
- 会社貸与品・私物のリスト化
- 次の仕事の応募準備を並行で開始