労働組合型
費用は中程度。即日退職+未払い交渉+有給消化をまとめて依頼したいプログラマーに向く。
プログラマーがセクハラで辞めたいとき
プログラマーはセクハラの影響を受けやすい職種です。このページでは、プログラマー特有の事情を踏まえてセクハラで退職する具体的な進め方を解説します。
緊急度：高 - 加害者との接触を一切絶てる環境を優先
厚労省データで見る、プログラマーのセクハラ
出典: 厚生労働省 令和5年 雇用動向調査 / 令和5年度個別労働紛争解決制度の施行状況
情報通信業の離職率
12.8%
2023年・全国平均15.4%
総合労働相談 年間
121万件
2023年度 全国合計
民事紛争相談での位置
第1位
ハラスメント
パワハラと同系統で民事紛争第1位カテゴリに含まれる。 情報通信業の離職率は業界全体の値であり、セクハラを理由とする離職率ではありません。因果関係はこの統計から判断できません。
プログラマーがセクハラで限界のときの1分ルート
まずは証拠・会社連絡・次の仕事を分けて、今日見るページを1つ決めてください。
セクハラで辞める前の証拠チェック
退職代行・労基署・弁護士・転職相談へ進む前に、自分が適法に保有している材料を整理します。
確認発言・接触の日時メモ
確認LINE/メール/DMの保存
確認社内相談窓口へ送った記録
プログラマーのセクハラでよくある状況
プログラマーの現場では、無理な工期、コードレビュー責任、孤立した開発といった事情とセクハラが重なって、限界に達するパターンが多いです。
- 不適切な身体接触
- 性的発言
- 食事・飲み会の強要
- 評価と関連づけた圧力
プログラマーの場合、IT・Webの実務経験を、転職とフリーランスのどちらで活かすかを在職中に比較する。
プログラマーがセクハラで辞めるときの法的な武器
男女雇用機会均等法違反として会社の責任を問える。退職と並行して慰謝料請求も可能
プログラマー特有の注意点として、GitHub/成果物を整理して辞める前に面談可能な状態を作るという点も確認してください。
プログラマーに合う退職代行のタイプ
セクハラの退職では、弁護士型一択。証拠保全と退職後の法的対応までセットで依頼が基本線です。そのうえでプログラマーの事情を加味すると、次のような選択になります。
弁護士型
費用は高め。セクハラの慰謝料請求や訴訟まで視野に入れるときに選ぶ。
民間型
費用は最安。ただし交渉権がないため、セクハラの場合は推奨されない。
プログラマーがセクハラで辞めるとき今日やること
- 自分が適法に保有している記録を整理する
- GitHub/成果物を整理して辞める前に面談可能な状態を作る
- 退職届を無料で作成する
- 弁護士型一択。証拠保全と退職後の法的対応までセットで依頼の中から相談先を確認する
- 次の仕事の応募準備を並行で始める