労働組合型
費用は中程度。即日退職+未払い交渉+有給消化をまとめて依頼したいエンジニアに向く。
エンジニアがキャリアに不安で辞めたいとき
エンジニアはキャリアに不安の影響を受けやすい職種です。このページでは、エンジニア特有の事情を踏まえてキャリアに不安で退職する具体的な進め方を解説します。
緊急度：低 - 準備して計画的に退職
厚労省データで見る、エンジニアのキャリアに不安
出典: 厚生労働省 令和5年 雇用動向調査 / 令和5年度個別労働紛争解決制度の施行状況
情報通信業の離職率
12.8%
2023年・全国平均15.4%
総合労働相談 年間
121万件
2023年度 全国合計
民事紛争相談での位置
第2位
自己都合退職
「辞めたいのに止められる」相談と近い領域。 情報通信業の離職率は業界全体の値であり、キャリアに不安を理由とする離職率ではありません。因果関係はこの統計から判断できません。
エンジニアがキャリアに不安で限界のときの1分ルート
まずは証拠・会社連絡・次の仕事を分けて、今日見るページを1つ決めてください。
キャリアに不安で辞める前の証拠チェック
退職代行・労基署・弁護士・転職相談へ進む前に、自分が適法に保有している材料を整理します。
確認求人票と現職条件の比較
確認評価面談の記録
確認スキル棚卸しメモ
エンジニアのキャリアに不安でよくある状況
エンジニアの現場では、サービス残業、炎上プロジェクト、上流下流ヒエラルキーといった事情とキャリアに不安が重なって、限界に達するパターンが多いです。
- 昇給なし
- スキルが伸びない
- 同年代との差
- 会社が斜陽
エンジニアの場合、スキルが武器になるため転職市場での需要が高く、退職代行を使って即日辞めても次が決まりやすい。
エンジニアがキャリアに不安で辞めるときの法的な武器
前向きな転職理由として通りやすい。退職代行を使わず直接辞めるのも選択肢
エンジニア特有の注意点として、退職と並行して職務経歴書を整備し、退職日を逆算で決めるという点も確認してください。
エンジニアに合う退職代行のタイプ
キャリアに不安の退職では、転職先が決まってから円満退職が理想。代行は最終手段が基本線です。そのうえでエンジニアの事情を加味すると、次のような選択になります。
弁護士型
費用は高め。キャリアに不安の慰謝料請求や訴訟まで視野に入れるときに選ぶ。
民間型
費用は最安。ただし交渉権がないため、キャリアに不安の場合は推奨されない。
エンジニアがキャリアに不安で辞めるとき今日やること
- 自分が適法に保有している記録を整理する
- 退職と並行して職務経歴書を整備し、退職日を逆算で決める
- 退職届を無料で作成する
- 転職先が決まってから円満退職が理想。代行は最終手段の中から相談先を確認する
- 次の仕事の応募準備を並行で始める