労働組合型
費用は中程度。会社への交渉(未払い請求・有給消化)まで可能。即日離脱の相談が通りやすい。
うつ・体調不良で辞めたい人向け
うつ・体調不良は我慢すればするほど自分が損をする悩みです。このページでは、症状の整理、法的に使える武器、退職代行の選び方、今日やることをまとめています。
症状が1つでも当てはまれば、我慢せず動き始めるタイミングです。長期化するほど心身のダメージと金銭的な損失が積みあがります。
医師に就労可否や診断書の必要性を相談したうえで、休職→退職の流れも選べる
法的な武器を知っておくと、代行会社との相談や転職先への説明がスムーズになります。
出社不要で進む代行が向く。受診と休職を先に確認すると傷病手当金も選択肢に入る
費用は中程度。会社への交渉(未払い請求・有給消化)まで可能。即日離脱の相談が通りやすい。
費用は高め。慰謝料請求・訴訟まで視野に入れるときに選ぶ。証拠保全も相談可能。
費用は最安。会社との交渉はできないが、退職の意思を代わりに伝えるのみ。円満退職寄り。
同じうつ・体調不良でも、職種によって現場の事情や退職の進め方が変わります。
IT系のエンジニアが、うつ・体調不良で会社を辞めるときの流れ。
IT系のプログラマーが、うつ・体調不良で会社を辞めるときの流れ。
IT系のインフラエンジニアが、うつ・体調不良で会社を辞めるときの流れ。
営業系の営業職が、うつ・体調不良で会社を辞めるときの流れ。
営業系のルート営業が、うつ・体調不良で会社を辞めるときの流れ。
営業系の保険営業が、うつ・体調不良で会社を辞めるときの流れ。
医療系の看護師が、うつ・体調不良で会社を辞めるときの流れ。
医療系の介護士が、うつ・体調不良で会社を辞めるときの流れ。
PR / うつ・体調不良で消耗し続ける前に
退職代行で会社とのやり取りを止め、転職エージェントで次の年収を上げる——この2ステップを同じページで確認できます。相談はどちらも無料、登録だけで進められます。
✓ 相談無料 ✓ 会社と直接やり取り不要 ✓ 掲載リンクには広告が含まれます
問題ありません。退職は労働者の権利で、うつ・体調不良のような状況であればなおさら、無理に自分で会社と対峙する必要はありません。会社との連絡窓口を退職代行に任せれば、直接やり取りせずに退職手続きを進められます。
民間運営で2〜3万円、労働組合運営で2.5〜3万円前後、弁護士対応で5〜7.7万円が目安です。有給消化や未払い給与の交渉が必要なら労働組合型か弁護士型を選びます。単に退職の意思を伝えるだけなら民間型で足ります。
有給の取得は労働者の権利です。ただし会社と「交渉」できるのは労働組合運営または弁護士運営の退職代行に限られます。民間運営は交渉権がないため、有給消化は意向を伝えるまでになります。確実に消化したいなら労働組合型・弁護士型を選んでください。
当サイトの退職届フォームで無料作成できます。多くの退職代行は退職届の提出も代行してくれるため、作成したものをそのまま渡せば手続きが完了します。提出は退職を決めてからで問題ありません。
退職と並行して転職エージェントに登録しておけば、退職後の空白期間を短くできます。うつ・体調不良のような事情での退職は珍しくなく、面接での伝え方もエージェントが一緒に整理してくれます。無料で相談できるので、辞めると決めた時点で動き始めるのが有利です。
人格否定の発言
不適切な身体接触
月80時間以上の残業
給料日に振り込まれない
無視される
昇給なし
36協定超過
嫌味の積み重ね
未達で土下座
「今は無理」と退職日を延ばされる
「あなたが辞めたら回らない」と言われる
業績の悪化が続く
何年働いても昇給がほぼない