労働組合型
費用は中程度。会社への交渉(未払い請求・有給消化)まで可能。即日離脱の相談が通りやすい。
給与未払いで辞めたい人向け
給与未払いで会社を辞めたいとき
給与未払いは我慢すればするほど自分が損をする悩みです。このページでは、症状の整理、法的に使える武器、退職代行の選び方、今日やることをまとめています。
緊急度：高 - 証拠保全(給与明細・勤務記録)と退職を同時進行
こんな症状が出ていたら給与未払いの可能性が高い
- 給料日に振り込まれない
- 一部しか支払われない
- 賞与カット
- 退職金未払い予兆
症状が1つでも当てはまれば、我慢せず動き始めるタイミングです。長期化するほど心身のダメージと金銭的な損失が積みあがります。
給与未払いで使える法的な視点
労基法違反。労基署への申告・弁護士による請求・労働組合交渉の3ルートがある
法的な武器を知っておくと、代行会社との相談や転職先への説明がスムーズになります。
給与未払いで選ぶべき退職代行のタイプ
弁護士型で未払い請求を並行する。労働組合型でも交渉可能
弁護士型
費用は高め。慰謝料請求・訴訟まで視野に入れるときに選ぶ。証拠保全も相談可能。
民間型
費用は最安。会社との交渉はできないが、退職の意思を代わりに伝えるのみ。円満退職寄り。
職種別の給与未払い対応ガイド
同じ給与未払いでも、職種によって現場の事情や退職の進め方が変わります。
エンジニアが給与未払いで辞めたいとき
IT系のエンジニアが、給与未払いで会社を辞めるときの流れ。
プログラマーが給与未払いで辞めたいとき
IT系のプログラマーが、給与未払いで会社を辞めるときの流れ。
インフラエンジニアが給与未払いで辞めたいとき
IT系のインフラエンジニアが、給与未払いで会社を辞めるときの流れ。
営業職が給与未払いで辞めたいとき
営業系の営業職が、給与未払いで会社を辞めるときの流れ。
ルート営業が給与未払いで辞めたいとき
営業系のルート営業が、給与未払いで会社を辞めるときの流れ。
保険営業が給与未払いで辞めたいとき
営業系の保険営業が、給与未払いで会社を辞めるときの流れ。
看護師が給与未払いで辞めたいとき
医療系の看護師が、給与未払いで会社を辞めるときの流れ。
介護士が給与未払いで辞めたいとき
医療系の介護士が、給与未払いで会社を辞めるときの流れ。
給与未払いで辞めると決めた人が今日やること
- 証拠を保全する(録音・写真・メッセージのスクリーンショット)
- 体調を優先し、必要なら医療機関を受診する
- 退職届を無料で作成する(提出は後でも可)
- 退職代行を選ぶ(このページで示したタイプから)
- 次の仕事の応募準備を並行で始める